PROBLEMAS EN LA REDNeonatologías porteñas |
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La falta de personal de enfermería afecta la atención de los quince servicios públicos de Neonatología de la Ciudad de Buenos Aires En el sistema público de salud de la Ciudad de Buenos Aires se asisten alrededor de 30.000 partos anuales, de los cuales 7.000 se realizan en la Maternidad Sardá, cifra que la pone al frente de los servicios de la Ciudad; con 5.000 nacimientos sigue luego el servicio del hospital San-tojanni. Hay quince hospitales con unidades de Neonatología, que conforman una red. La tasa de prematuros extrema es del l1%, es decir que nacen unos 300 bebés al año con menos de 1.500 gramos de peso. Estos bebés deben permanecer internados con cuidados intensivos. Actualmente, la falta de personal de enfermería -vital en el cuidado neonatal- afecta la atención que se brinda. Por ejemplo, en la Maternidad Sardá hay un déficit de cien enfermeras.
La red de NeonatologíaEl Dr. Claudio Solana es jefe de unidad Neonatología de la Maternidad Sardá. Coordina junto con el Dr. Luis Somaruga (del hospital Rivadavia) la red de Neonatología del sistema de salud pública porteño. “En 2004, se realizó una evaluación de los servicios de Neonatología de la Ciudad a partir de una guía elaborada por el Ministerio de Salud de la Nación que evaluó todos los aspectos: planta física, recursos humanos, tecnológicos, etc. Esto fue muy importante y mostró lo que nosotros veníamos sosteniendo: el recurso humano en enfermería es crítico”. La red de Neonatología funciona desde 2000 y la integran los jefes de unidad de esta especialidad. El déficit para toda la red es de 400 enfermeras. “El problema -detalla Solana- es la falta de enfermeras y el envejecimiento del personal, ya que no hay nombramientos hace muchos años”. El promedio de edad de los enfermeros es de 47 años. En ningún hospital baja de 42 y en el María Ferrer llega a 58 años. Otro dato destacado: en los hospitales porteños trabajan 6.900 enfermeras. El 60% son auxiliares y sólo el 10% tiene la licenciatura.
Mortalidad infantil y recurso humano
El rol del personal especializado en neo-natología es clave. Solana explica: “El 50% de la mortalidad infantil es neonatal, entonces es de suma importancia contar con el personal necesario. Cualquier medida que redujera la mortalidad neonatal influirá directamente en la mortalidad infantil. Disponer de pocas enfermeras significa aumentar la mortalidad infantil, incrementar los riesgos de infecciones intrahospitalarias y que crezca así el descontento de la gente y los problemas médico-legales”. ¨ |
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