“Es importante comenzar a pensar el impacto de las transformaciones sociales sobre las nuevas realidades familiares, y sobre los nuevos roles de género. Amada u odiada, cuestionada o amparada, idealizada o denostada, la familia siempre ha concitado un gran interés en todos aquellos que reflexionaron sobre la sociedad y sus instituciones. En muchos casos, su consagración como célula básica de la sociedad no ha facilitado revisar críticamente sus fundamentos, y entender con mayor claridad las crisis que ha estado atravesando la familia tradicional, de base patriarcal, en donde los roles productivos y reproductivos han estado tan rígidamente marcados que no le han permitido responder a los nuevos escenarios sociales. Junto a este modelo de familia hoy coexisten y se multiplican nuevas formas de organización familiar, en la cual se repiensa el vínculo entre lo social y lo biológico”, sostuvo el Lic. Martín de Lellis. Con el objetivo de reflexionar sobre estos temas, se llevó a cabo el 20 de noviembre, en el Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud de la AMM la Jornada El vínculo familiar en el nuevo milenio, transformaciones sociales y su impacto en las identidades de género. SOS familia.

Organizada por la AMM y el Club Zonta de Buenos Aires, con la dirección general del Dr. Rodolfo Ferraro y la coordinación de de Lellis, la Jornada contó con la participación de especialistas en distintas disciplinas. La Lic. Isabel del Valle disertó sobre el rol de la mujer en la historia y remarcó la constante supremacía masculina en los discursos filosóficos, médicos y teoló-gicos.

La Dra. Norma Allegrone se refirió a la relación entre la mujer y el poder en las organizaciones. La Fundación para el Desarrollo en Igualdad, inspirada en los lineamientos de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995 -que establecieron que los gobiernos deben adoptar medidas para garantizar a la mujer igualdad y plena participación en las estructuras de poder- llevó a cabo un estudio que, como señaló Allegrone, demostró que: “La participación de la mujer profesional en los ámbitos de mayor responsabilidad y jerarquía dentro de las organizaciones, en algunos casos de carácter obligatorio, es escasa y en otros prácticamente nula”. A partir de estos resultados, la doctora concluyó: “Hay que apuntar a lograr un cambio en la mentalidad femenina para la búsqueda de una nueva identidad acorde con los derechos que ha logrado, a fin de obtener del sector masculino conductas que permitan, en paridad, compartir y ejercer el poder”.

Por su parte, el Lic. Miguel Espeche, responsable del programa de Salud Mental del hospital Pirovano, planteó no olvidar las diferencias: “En la reivindicación de lo femenino no hay que olvidar la diferenciación de los roles. La búsqueda de espacios de poder es importante para la reivindicación de género pero hay que entenderla como una posibilidad de hacer juntos”.

El Dr. Ricardo Oppenheim hizo hincapié en que los cambios innegables que se produjeron en el ámbito social, y más precisamente en los núcleos familiares, obligan a los profesionales a un trabajo diferente: “A los que trabajamos con las familias nos cabe también un pedido de SOS, es decir, pedir ayuda a otras disciplinas para comprender y atender mejor a aquellos a quienes dirigimos nuestro esfuerzo”.

En un preciso análisis antropológico de la familia en la sociedad actual, el Lic. Leonardo Daino, señaló: “Es posible repensar la forma en que nuestra cultura trata el tema del género. Antes, el género estaba ligado al sexo y se hacía difícil discutir sobre el tema”.

Pensar los géneros

Durante los talleres de trabajo, coordinados por la Dra. Beatriz Sicardi, se elaboraron conclusiones acerca de las transformaciones sociales, y los replanteos que se han generado en torno a los roles que tradicionalmente de-sempeñaron ambos géneros.

Como bien lo expresaron el Dr. Enrique Visillac, presidente de la AMM, y la Dra. Eugenia Trumper, presidenta de Zonta, las entidades organizadoras se plantean como objetivo común trabajar sobre estos temas con visión de futuro. El debate está abierto. Existe la posibilidad de que con decisión, profundidad y compromiso, las instituciones de profesionales se aboquen a pensar y a trabajar, para que la perturbadora incertidumbre que provocan los cambios los encuentre lúcidos para afrontarlos.