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Trabajadores de la salud del GCBA Un largo camino hacia la salud laboral |
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Un póster presentado por la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires (Comisión de Asuntos Gremiales) durante la II Semana Argentina de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, recalca la necesidad de la creación de servicios de salud laboral en los hospitales de la Ciudad. Reproducimos a continuación el texto completo
Los trabajadores del GCBA son aproximadamente 100.000 personas que carecen de la cobertura en salud a que la ley de Higiene y Seguridad obliga, sin que ninguno de los gobiernos se haya preocupado en cumplir con los mínimos requisitos que la misma ley impone. El personal de salud, en especial el sector público, constituye un grupo diferenciado del resto de los trabajadores. Se desempeñan en un medio de alto riesgo laboral vinculado a lo biológico, tensional, etc. Se une la violencia actual, por lo que aumenta la inseguridad en guardias, barrios de emergencia, centros de salud comunitaria, con el consiguiente riesgo físico y psicológico. No se implementan estrategias que contengan la violencia social. Con la introducción de nuevas afecciones y nuevas tecnologías se puede pasar de ser un individuo completamente sano a un individuo con enfermedades de alto riesgo familiar y social. El GCBA es el empleador no asegurado y por incumplimiento de las leyes vigentes no se le realiza al personal los exámenes médicos periódicos obligatorios que fija la ley. No existen datos fehacientes sobre el estado de salud de los profesionales ni de la detección precoz, que podría instaurarse por afecciones producidas por los agentes de riesgo que están determinadas en el decreto 658/96. De los múltiples riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores de la salud, prevalecen los accidentes, los riesgos biológicos, el Bourn-out, la violencia física y psíquica. La actual estructura del sector salud no contempla orgánicamente la existencia de servicios de salud laboral, salvo en casos de excepción, como el de algunos hospitales en los que por el esfuerzo y preocupación individual o grupal de los profesionales, se crearon grupos de salud laboral no incluidos en las estructuras organizativas (ejemplo: hospitales Piñero, Fernández y Pirovano). Se han conocido casos de daño por radiación en el servicio de diagnóstico por imágenes en el hospital de niños Ricardo Gutiérrez. Se tiene conocimiento de un brote de tuberculosis en el personal del hospital Fernández. Una limitación más es la ordenanza 36.558 que establece que el accidentado debe, dentro de las 24 horas de producido el accidente, radicar la denuncia policial pertinente con los testigos si los hubiere, reglamentada por decreto 371 del 22/04/96 que normatiza el formulario para la denuncia policial, de todo accidente de trabajo, generando una tramitación engorrosa que desanima al afectado. Para revertir esta situación, la Asociación de Médicos Municipales comienza a publicar un boletín periódico que motiva la preocupación y el interés en esta temática. Se realizaron a su vez dos talleres orientados a prevenir los riesgos para la salud de los trabajadores de la salud y así expresar la preocupación por las condiciones de salud de los profesionales de los hospitales de la Ciudad de Buenos Aires, elevando sus conclusiones a las autoridades del gobierno. ¨ PROPUESTAS - Creación de servicios de salud del GCBA. - Educación para la salud laboral de los profesionales de los hospitales públicos - Exámenes anuales de las condiciones de salud de los profesionales. - Que el empleador cumpla con las prestaciones requeridas en especie o dinerarias que establece la ley. - Que el GCBA se haga cargo del seguro que corresponde para la seguridad en el trabajo (ART), situación no resuelta hasta el presente. |
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