En el programa se señalaba que la temática se centraría en las propuestas para el sector y en una de estas nutridas exposiciones, los panelistas atravesaron una heterogénea línea de proposiciones donde se encontraron representadas las agrupaciones organizadoras.

Por la Asociación de Médicos Municipales, el Dr. Enrique Visillac destacó: "La actividad de todo trabajador está signada por la reforma laboral que no está para nada pensada en favor del trabajador. Lo único que se ha logrado es, además de disminuir las fuentes de trabajo, incrementar ciertas patologías en la sociedad. Las nuevas medidas que se pretenden imponer tiran por la borda muchos, muchísimos años de lucha. Es necesario que el trabajador de la salud -que ya posee una serie de inconvenientes muy importantes inherentes a su profesión- pueda tener al menos la tranquilidad de saber que hay un trabajo que puede mantener. Esta inseguridad, que hace al trabajador sentirse prescindible, trae aparejada toda una serie de consecuencias de orden psicofísico. Cuando esto ocurre -y es muy importante puntualizarlo en el trabajador de la salud- indudablemente pierde su capacidad de producir su acción laboral: la de ser un individuo que esté frente al paciente en las condiciones óptimas para cumplir con su función".

Sobre este tema, y en relación con las patologías derivadas de la inestabilidad laboral, el Dr. Visillac habló del síndrome de Bornout: "Este síndrome produce agotamiento emocional, físico, descenso de la productividad, lo que lleva al médico a tomar distancia de los pacientes, de los compañeros de trabajo, y también de su familia. Un estudio reciente determinó que el profesional termina abandonando el ejercicio de su profesión en plena etapa de madurez, en lo mejor de su carrera".

Por la Asociación de Profesionales del Posadas, habló el Dr. Luis Lichtensztein. La Dra. Ana María Speranza lo hizo por la Asociación del hospital Garrahan; por la Asociación de Profesionales Universitarios del hospital Larcade de San Miguel, su ex director el Dr. Gustavo Gein; y por el Instituto Malbrán la Dra. Viviana Molona. Se sumó al debate la Dra. Graciela Aquere Riggieri, representante de la Asociación de Profesionales de la Salud de Salta, su testimonio evidenció la dificultad que enfrentan los profesionales del interior, potenciada por la escasez de recursos -en demasía- y en las ya conocidas condiciones en las que vive la población, lo que deja al descubierto la situación de trabajo del médico de provincia.
Por su parte el Dr. Jorge Yabcowski, secretario General de la Cicop, agregó: "Es necesario pensar en plantear una reforma integral, lo que implica mejorar la oferta. Esto no quiere decir que el profesional deba trabajar el triple, sino pensar en una auténtica reforma política. Lo que ocurre es que hay incapacidad política para superar las barreras estructurales; es allí donde las cuestiones jurisdiccionales han pasado por encima de las necesidades sociales".

Lo que corresponde por derecho

Al igual que todo trabajador, el médico no está exento de las consecuencias derivadas de las malas condiciones de trabajo, inestabilidad -y por qué no- inseguridad, como tampoco queda ubicado lejos de los alcances de la modalidad de las nuevas relaciones empleador-empleado. Léase empleador de manos privadas, o para el caso, el mismísimo Estado.

Por la Federación Médica de Capital Federal el Dr. Héctor Garín se refirió al tema de los convenios colectivos de trabajo: "Ningún convenio puede disminuir las ventajas que tiene el trabajador o generar condiciones de trabajo peores que las ya establecidas. Mejorar, las que se quiera; empeorar, ninguna".

En representación del Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires, el Dr. Norberto Suma sostuvo: "Si hay algo que caracteriza a nuestro país es el no cumplimiento de la ley. No hay que dictar más sino cumplir las que hay. Muchas de las cosas que afectan al hospital público no ocurrirían si se cumpliera la ley. Hay que aplicar las leyes en toda su plenitud pero siempre protegiendo al médico".

De la relación síndrome de Bornout-condiciones de trabajo, el Dr. Suma señaló: "El Colegio recibe numerosos pedidos de bajas de matrícula de los colegas que, en el mejor de los casos, abandonan la profesión por alguna otra cosa. También hay profesionales que están internados con enfermedades crónicas irrecuperables, traumas graves con conductas suicidas o accidentes cerebro vascu-lares en personas jóvenes. Y esto ocurre en la edad de plena producción de la carrera; en especial, afecta a los jefes de servicio porque son los que han sostenido la crisis hasta este momento".