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BALANCE
DE 2003 |
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La
clave es la unión gremial
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En un año muy difícil, los médicos municipales
sostuvieron con su esfuerzo al hospital público, y con la unión y el
trabajo conjunto alcanzaron importantes logros gremiales NOMBRAMIENTOS
El 18 de marzo la Asociación de Médicos Municipales firmó un
acta acuerdo con el GCBA, por la cual éste se comprometió a hacer
efectivos 1.000 cargos de conducción y ejecución de planta y guardia. Este
hecho representó un importante éxito gremial y la concreción de un logro
fundamental en defensa de la Carrera de Profesionales y la estabilidad
laboral. Durante 2003 se efec-tivizaron más de 1.200 cargos, lo que
constituye un hecho histórico para los médicos municipales. SALARIOS Se iniciaron las tratativas por el aumento salarial. Como primer
paso se otorgó un aumento de $75 a las categorías D3, D4, C0, C1, C2 y C3.
A partir del 2 de mayo, y a raíz de las gestiones gremiales, se comenzó a
percibir el salario en forma completa y en un único pago. En noviembre, se envió una carta al Jefe de Gobierno Aníbal
Ibarra en la que se exige un aumento salarial de emergencia, un legítimo
reclamo gremial que los médicos municipales no abandonaron durante 2003. COMENZARON
LAS PARITARIAS
Durante 2003 se iniciaron las paritarias médicas. Este
importante ámbito de discusión gremial, establecido por ley, crea nuevas
posibilidades de defensa gremial para lograr mejoras en las condiciones
laborales de los médicos municipales. INCOMPATIBILIDAD
DE CARGOS
A raíz de una medida del GCBA que planteaba la incompatibilidad
de cargos, tanto en el ámbito público como privado, a pesar de no existir
incompatibilidad horaria, se llevaron a cabo asambleas en todos los
hospitales, con un paro de actividades de un acatamiento del 100%.
Finalmente, el GCBA firmó un acta paritaria en la que reconoce la ordenanza
41.455. Se puso fin así al conflicto de la incompatibilidad de cargos y
quedó establecido que la única incompatibilidad es la horaria. INSUMOS Ante
la grave falta de insumos que colocaron a algunos servicios al borde del
desabastecimiento, la AMM convocó el 28 de octubre a asambleas
hospitalarias con cese de actividades. Como consecuencia de estos reclamos
gremiales, la Secretaría de Salud organizó reuniones entre directores,
subdirectores, filiales y el Comité Ejecutivo de la AMM, en esos encuentros
las autoridades se comprometieron a garantizar presupuesto suficiente hasta
fin de año. OSBA
Para exigir la desregulación de OSBA se llevó a cabo el 25 de
marzo en las escalinatas de la Casa Cuna, un acto masivo, con cese de
actividades entre las 9:00 y las 12:00. Paralelamente, la AMM inició
acciones legales para que se respete el derecho a la libre elección que
establece la ley 471 en su artículo 37 y que a raíz de las maniobras
judiciales del GCBA se vio frustrado. El acto contó con la adhesión de las
entidades médicas y profesionales más representativas del sector. Por otro lado, diferentes fallos judiciales a favor de la
desregulación de OSBA ratificaron la legitimidad de este derecho. LA
COMPRA DEL POLIDEPORTIVO
Luego de años de intensas gestiones, se cumplió con el objetivo
de que los terrenos del polideportivo pertenezcan a la AMM. Un logro gremial
que garantiza definitivamente a los socios el uso y disfrute del predio.
Hasta este año, la AMM contó con un permiso de uso precario. Este
importante hecho se celebró con una jornada de festejos el 16 de agosto en
la que participaron más de 1.000 socios y sus familias. REFORMA
DEL CODIGO PENAL
Durante 2003, la AMM participó junto al Foro de Instituciones Médicas
de las reu-niones con la Comisión de Justicia y Asuntos Penales de la Cámara
de Diputados por la modificación de los artículos 84 y 94 del Código
Penal. También intervino en los encuentros de Litigiosidad indebida
por responsabilidad profesional de los que participaron más de 35
entidades médicas de los diferentes sectores del área. ACTUALIZACION
DE LAS GUARDIAS
Luego de 20 años de que los hospitales municipales no
actualizaban su estructura del plantel de guardia y diez años que no lo hacían
los ex hospitales nacionales, el decreto 938 de 2003 dio respuesta a un
reclamo gremial: ampliar y actualizar las dotaciones de guardia. Esta
disposición permitió la interinización de cerca de 400 profesionales. EMERGENCIA
PEDIATRICA
Ante la grave situación sanitaria planteada por la exacerbación
estacional de las enfermedades respiratorias infantiles que provocó la
saturación de camas, la AMM elaboró un documento en que se establecen
propuestas para evitar esta situación en el próximo año. MEDICOS DE CABECERA La AMM trabajó durante todo el año con los representantes
hospitalarios de los médicos de cabecera por el régimen de licencias,
estabilidad, remuneraciones y régimen de trabajo para este grupo. En junio,
por medio de un decreto se amplió el canon máximo a percibir (en un módulo).
Por otra parte, en septiembre se elevó un petitorio a las autoridades para
que se aplique a esta actividad el régimen de licencias vigente. SALUD MENTAL La AMM participó, junto con otras entidades de salud mental, de
los reclamos por la reglamentación de la ley 448/00. Se publicó una
solicitada que fija la postura de los médicos municipales y se elevó un
documento al Jefe de Gobierno Aníbal Ibarra. CERTIFICACION
DE ESPECIALIDADES
La Dirección Nacional de Regulación y Fiscalización del
Ministerio de Salud de la Nación hizo llegar una nota de agradecimiento a
la AMM por el excelente desempeño de los médicos municipales en las mesas
evaluadoras de certificación de especialidades. De acuerdo al convenio de
colaboración, que suscribieron ambas partes, durante 2002 se conformaron 50
mesas y se evaluaron más de 300 médicos. CANDIDATOS
A JEFE DE GOBIERNO
En el marco de las elecciones, la AMM convocó a los candidatos
para que respondan un cuestionario sobre los temas claves de la salud porteña,
las condiciones laborales y la capacitación de los médicos municipales.
Las respuestas fueron publicadas en Mundo Hospitalario. Por otra
parte, los candidatos visitaron la AMM y luego de exponer sus plataformas
debatieron con los afiliados. LEGISLADORES
La
Asociación de Médicos Municipales consultó a los legisladores electos,
ubicados en primer lugar en la lista de candidatos por las agrupaciones más
representativas, sobre dos cuestiones centrales: 1. ¿Cuál considera que es
el déficit más importante en materia de salud pública en la Ciudad de
Buenos Aires? y 2. Describa sintéticamente algún/os proyecto/s concreto/s
vinculado/s con la salud de la Ciudad que piensa presentar a la Legislatura
porteña. Las respuestas fueron publicadas en Mundo Hospitalario. CONFEMEL La AMM participó con documentos institucionales de las reuniones
de la Confederación Médica Latinoamericana y del Caribe –CONFEMEL-.
Actualmente la AMM ocupa la Secretaría General. HOSPITAL SANTOJANNI Luego de dos años de demoras y de una ardua lucha gremial, que
incluyó varias marchas y asambleas, se inauguraron en julio las nuevas
instalaciones del hospital. Las obras abarcan una superficie total de 11.700
metros. Este logro es fruto de la lucha gremial, la activa participación
de los profesionales del hospital Santojanni y del apoyo brindado por las
demás filiales hospitalarias. HOSPITAL
ELIZALDE
En agosto, el Jefe de Gobierno Aníbal Ibarra firmó el contrato
con la empresa ganadora de la licitación para las obras de remodela-ción y
modernización de la ex Casa Cuna. Se busca así poner fin al grave problema
edilicio que atraviesa este hospital y se reconoce la necesidad sanitaria
impos-tergable de concretar las obras. EX
CAJA NACIONAL DE AHORRO Y SEGURO
Como advirtió el abogado de la
Asociación de Médicos Municipales, Dr. Guillermo Pagura, la Justicia le
dio la razón a la cartera de Economía en las demandas que se interpusieron
en su contra y que reclamaban el cobro de un seguro de vida colectivo, que
estaba a cargo de la ex Caja Nacional de Ahorro y Seguro. La Justicia no sólo
rechazó las demandas sino que además, los jueces impusieron costas a los
demandantes. COMPAÑIA
DE SEGUROS
Durante 2003, se iniciaron los trámites para la formación de
una compañía de seguros propia para la cobertura de la responsabilidad
profesional. Actualmente, las gestiones están muy avanzadas. VALIDACION PROFESIONAL La AMM y la Asociación Médica Argentina firmaron un convenio
por la revalidación (recertificación) profesional. La AMM ofrece a sus
afiliados la posibilidad de revalidar su especialidad sin costos y con el
aval de un jurado integrado por los médicos más prestigiosos de los
hospitales de la Ciudad. Este año más de 2000 profesionales iniciaron la
reválida de sus títulos. CONVENIO
CON LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
Recientemente, se firmó un convenio de coo-peración docente y técnica
entre la AMM y la UBA, que permitirá la realización de tareas conjuntas
entre ambas instituciones. CONVENIO
CON LA UNIVERSIDAD DEL SALVADOR
La AMM y la Universidad del Salvador firmaron un convenio para
realizar en conjunto tareas de capacitación médica de posgrado. A partir
de este acuerdo, la AMM dictó durante 2003 la Maestría de Salud Pública y
durante el 2004 se realizarán otros cursos universitarios. CONVENIO
CON EL COLEGIO MEDICO DE CORRIENTES
La AMM y el Colegio Médico de Corrientes firmaron un convenio de
colaboración para capacitación médica en temas de salud pública y
administración hospitalaria. Como inicio de las actividades, se lanzó el
Primer Curso de Auditoría Médica, dictado por los docentes del Instituto
para el Desarrollo Humano y la Salud de la AMM. El curso contó con muy
buena convocatoria: se inscribieron 128 alumnos no sólo de la provincia de
Corrientes sino de todo el Noroeste del país. CERTIFICADOS
DE DEFUNCION
La
AMM participó, junto con el Registro Civil de la CBA, en las jornadas de
concienti-zación y capacitación de la registración de defunciones. Los
organizadores coincidieron en la necesidad de establecer un sistema de
constatación y registro que permita determinar con certeza el hecho de la
muerte, sus causas y sus consecuencias jurídicas, epidemiológicas y
sociales. Ante reiteradas situaciones, se hizo evidente la necesidad de
modificar el actual sistema. ¨ |
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