Editorial de Mundo Hospitalario

Iniciamos un nuevo período (2005-2009) y se cierra un ciclo (2001-2005), que exhibe importantes logros en la esfera institucional, social y gremial.

Señalemos los logros en el área recreativa: nuestro Polideportivo no ha dejado de crecer en lo social y en lo edilicio. Al día de hoy, exhibe una presencia cada vez más nutrida de afiliados que, atravesando las distintas generaciones y redes familiares, lo han convertido en lugar preferido para el esparcimiento y la distensión y no olvidemos que el predio ahora es nuestro, lo adquirimos en 2003.

Continuemos con la esfera institucional: la Asociación continúa posicionándose como un ámbito de referencia en la vida gremial y profesional, reflejándose ello en las distintas áreas como el crecimiento de la oferta de actividades de capacitación y de aseguramiento profesional que le han otorgado liderazgo entre las instituciones del sector.

Así, el Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud no deja de posicionarse como centro para la capacitación continua, a través de una cada vez más nutrida y variada oferta de cursos para la actualización y especialización de los profesionales; habilitando nuevas oportunidades para acreditar su formación de posgrado.

Al mismo tiempo, la Asociación continúa consolidándose como una entidad convocante para situar la discusión sobre el problema de la mala praxis. La creación de nuestra compañía aseguradora de la responsabilidad profesional y la multiplicación de convenios con el interior del país así lo demuestran.

Respecto del acontecer gremial, son ricos y variados los logros obtenidos:

- La titularización de cargos, la progresiva normalización de las suplencias fijas en las guardias y en categorías tales como los médicos de cabecera, con el objetivo de desterrar definitivamente las situaciones de precarización laboral.

- La recomposición salarial, hallándose en proceso de supresión definitiva la remuneración en negro y logrando finalmente que muchas de las categorías hoy representadas en la grilla salarial, llegarán a incrementar aproximadamente el 100% de lo que percibían a comienzos de este mismo año.

- La reconstitución de una categoría de ascenso que el trabajador no experimentaba desde hace aproximadamente doce años, y que sólo se hallaba prevista para quienes ocupaban cargos con rango de jefaturas. De esta forma, se ha logrado la movilidad horizontal, dado que la promoción a categorías superiores puede realizarse en intervalos de cuatro años, se logra una mayor motivación entre quienes pueden proyectar metas más accesibles y realizables en el tiempo.

- La mejora y protección de las condiciones y medio ambiente de trabajo, porque no es posible que médicos y otros profesionales sanitarios no hallen garantías mínimas para ejercer un trabajo seguro que proteja su salud y la de terceros.

- La aprobación de una nueva Carrera Hospitalaria cuyo contenido está siendo debatido y consensuado en el conjunto de los hospitales pertenecientes a la red pública de atención en la ciudad de Buenos Aires.

- La actualización y renovación de las estructuras hospitalarias, a fin de que la misma pueda dar una mejor respuesta a las patologías emergentes y a las nuevas demandas de atención.

- El crecimiento en la dotación de recursos humanos, con el nombramiento de 1.000 nuevos cargos que se sumaron a la nómina de profesionales; incorporando a los trabajadores que, categorizados en distintos regímenes laborales, mantenían como denominador común la flexibilidad laboral.

- Los logros obtenidos específicamente para los residentes que consisten en el otorgamiento de un incremento salarial, así como el acuerdo y suscripción de una nueva grilla que ha merecido la satisfacción explícita de los mismos.

- El control ejercido para garantizar la ejecución de las obras de modernización y refacción de los hospitales Santojanni, Vélez Sarsfield y Pedro de Elizalde, denunciando en cada caso las situaciones de incumplimiento que dificultaban la marcha de las obras y la calidad de atención.

Hemos obtenido importantes logros, pero es también mucho lo que queda por hacer.

Cabe destacar que estos logros gremiales son conquistas que se obtienen como fruto de un proceso de trabajo que se construye y sostiene cotidianamente con la participación atenta y solidaria de los afiliados.

En todos nosotros descansa el éxito que podamos cosechar en esta lucha, donde no es posible ni deseable bajar los brazos y tampoco ceder en la intensidad del reclamo o en la fuerza de la negociación.

Esta negociación, e insistimos a fuerza de ser reiterativos, se ha efectuado en el marco consagrado por las paritarias, el mecanismo más idóneo para procesar las diferencias y hallar finalmente acuerdos que permitan la satisfacción de las partes.

Todo este movimiento se ha sostenido además, en una posición ideológica de valores y principios que consideramos fundantes de la atención sanitaria: equidad, solidaridad, gratuidad, libertad en el acceso, adhesión y participación de familiares y pacientes.

En esta lucha, se ha reafirmado la convicción de que debemos seguir fortaleciendo la concepción del hospital como lugar de encuentro entre médicos y pacientes, no como sede para la transacción impersonal entre gerentes y clientes.

Por eso. es bueno saludar estos logros, y en estas fiestas desearles a todos ustedes, un feliz fin de año y un sincero deseo de bienestar para el año venidero. ¨