Editorial

Por el Dr. Jorge Gilardi

Promover el consenso en el marco de la paritarias

Saludamos, con confiada expectativa, la asunción del nuevo Ministro de Salud. Esperamos que su experiencia al frente de un hospital señero de la Ciudad de Buenos Aires le facilite la comprensión de la problemática de nuestro sistema sanitario y las necesidades de miles de personas que cada día concurren en la búsqueda de asistencia.

La AMM inicia así una nueva etapa de negociaciones gremiales en las que renovará sus principales reclamos, tratando de hallar los consensos necesarios para adoptar o sostener las medidas que apunten a mejorar el bienestar de la ciudadanía.

Hemos reconocido, en sus flamantes declaraciones, el eco de ideas, preocupaciones e iniciativas que esta asociación ha llevado a incontables mesas de trabajo en las que se han discutido políticas sanitarias así como la adopción de medidas que resguarden las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud.

En editoriales pasadas fijamos ya nuestra posición en torno a los temas que, acordamos, han sido identificados por el actual Ministro como prioridades en la agenda del sector salud: 

a)  La defensa del hospital público y el desarrollo de la oferta de servicios en el turno vespertino, para ampliar la cobertura y aprovechar adecuadamente la infraestructura material y los recursos humanos con que cuentan dichos establecimientos.

b)  Mejorar las condiciones de accesibilidad  de alrededor de 400.000 personas con necesidades básicas insatisfechas (NBI) al sistema de salud pública, que permitan  disponer de una atención rápida y efectiva para resolver sus requerimientos sanitarios.

c)  La necesidad de acortar el tiempo de las listas de espera, una afrenta a la capacidad de gestión de funcionarios y administradores, porque resultan oportunidades perdidas para el paciente y sus posibilidades.

d)  La puesta en marcha de un plan de salud mental que incluya la actualización del modelo asistencial que hoy caracteriza a los hospitales monovalentes y fomente el desarrollo de alternativas comunitarias tales como las casas de medio camino, los hostales y toda suerte de emprendimientos que favorezcan la inserción del paciente en su medio de pertenencia social.

Sin embargo, las condiciones para materializar estas propuestas se hallan obstaculizadas por factores concurrentes que resulta oportuno enumerar.

Los nombramientos de más de cien jefes de servicio que han concursado su cargo, llamado por el GCBA,  no terminan de concretarse, planteándose vacancias al nivel de jefaturas que impiden una gestión eficiente; ya que la atención se descuida y la necesidad de recursos humanos se hace cada vez más notoria.

A partir del 1° de noviembre de 2005, se contabilizaron cerca de 1.000 reclamos por el reencasillamiento indebido de profesionales, hallándose los colegas de muchos hospitales especialmente afectados por esta irregularidad. Esta situación de injusticia, imputable a los errores de gestión administrativa del Gobierno de la Ciudad, se traduce en la retención indebida de una porción del salario que, en rigor, le corresponde a aquellos profesionales damnificados por la medida. Las filiales de los hospitales se hallan realizando un trabajo pormeronizado sobre cada uno de los casos, y exigiendo junto al Comité Ejecutivo de la AMM, la pronta resolución del tema ante las autoridades del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Se deniega, a quienes asumen doble cargo en el sistema sanitario de nuestra Ciudad, un incremento en los haberes que compense el retraso salarial que los ha afectado específicamente; constituyéndose en otra situación de injusticia para los trabajadores del sector.

Estos problemas, sumados al factor salarial, que afectan el desempeño de los profesionales y directamente la atención brindada por el sistema sanitario, deben ser tratados, debatidos y acordados en el ámbito de las paritarias, el ámbito más legitimo, democrático y eficaz para la negociación entre la dirigencia gremial y gubernamental.

El Comité Ejecutivo de la AMM seguirá insistiendo ante el Jefe de Gobierno, el Ministro de Hacienda y el Ministro de Salud de la Ciudad de Buenos Aires en la necesidad imperiosa de que con carácter de urgente se reinicie nuevamente la convocatoria a paritarias, tras haber sido unilateralmente interrumpidas desde el mes de febrero del presente año.

Por eso, es necesario que quienes se hallan comprometidos en mejorar la atención sanitaria puedan formular nuevas ideas para la acción, sin olvidar nunca que es el consenso entre los actores lo que hace viable y sostenible todo intento de transformación.

De no ser así, sólo las medidas de acción gremial lo harán posible. ¨