Editorial

Por el Dr. Jorge Gilardi


REFORMA ESTATUTARIA

Democracia, compromiso y participación

 


Celebramos un hecho histórico para la vida de nuestra institución: el mismo día que cumplía 68 años de existencia, en una Asamblea multitudinaria realizada en nuestro Complejo Polideportivo, el 95% de los 826 médicos presentes aprobaron la reforma estatutaria, que:

- Amplía el número de integrantes del Comité Ejecutivo a 26 miembros, 13 en calidad de secretariado ejecutivo y 13 vocales titulares, con un sistema de elección mixto. Entre los primeros se elegirá el presidente, el vicepresidente y once secretarios en forma directa. Los vocales se escogerán por sistema D´hont. Desde el punto de vista ins-titucional, esta modificación permite hacer más eficiente la gestión del Comité Ejecutivo, al mismo tiempo que asegura la participación democrática de las minorías.

Además, la reforma determina que al momento de la votación se conozca qué cargo ocupará cada uno de los miembros del Comité: esto permite conocer no sólo a quien se elige, sino también para qué cargo se lo vota. Esta modificación significa un gran avance con respecto al Estatuto anterior.

La ampliación del número de miembros permite una mayor participación de las filiales en la constitución de los órganos de conducción. Por otro lado, se concreta la inclusión orgánica de la mujer en la conducción gremial al adecuar el Estatuto a la ley 25.674. Esta situación coincide con el notable incremento femenino dentro de la profesión y con su mayor participación en las luchas gremiales.

- Facilita la presencia de médicos jubilados en el Tribunal de Honor y permite así el aporte del conocimiento y la experiencia en el tratamiento de la problemática asociadas al ejercicio de la profesión. Este nuevo Tribunal de Honor con la participación de los médicos mayores será el marco institucional adecuado para el reconocimiento de los más destacados referentes de nuestros hospitales, elegidos por la idoneidad y probidad en la Carrera Profesional.

- Introduce entre los fines de la AMM, la creación de un Instituto Universitario propio que conferirá mayor reconocimiento y prestigio en la incesante actividad académica que hoy desarrolla la institución.

- Reafirma las posibilidades de desarrollar una obra social propia, que tiende a eliminar las aberraciones que produce la cautividad de los aportes hacia un sistema de atención que no proporciona adecuada satisfacción a las demandas de los afiliados.

- Otorga entidad firme a cada una de las filiales hospitalarias, que hasta ahora sólo figuraban como delegaciones, sin estructuras estatutarias definidas.

Hay que destacar que el encuentro realizado fue un éxito rotundo que nutre la cultura del diálogo, la tolerancia y el compromiso.

Celebremos la unidad del gremio médico, porque más allá de las posiciones adoptadas, se reflejó el respeto por los procedimientos democráticos que alientan el consenso en la diferencia.

Celebremos el compromiso para la acción, que nos obligará a sostener el espíritu que animó la Asamblea y el sentido de las reformas planteadas.

Celebremos la participación, rica en número y calidad: casi un millar de médicos se movilizó para expresarse, disentir, proponer, votar y acordar.

Celebremos la democracia, el compromiso y la participación. Valores que deberán modelar el contrato recíproco que vincule la conducción presente y todas las conducciones futuras, con el sentir y la expresión de los afiliados. Porque son ellos quienes deberán seguir definiendo, más allá de toda circunstancia, el destino de nuestra institución. ¨